Ленинградская  область

Лужский  муниципальный  район

Совет  депутатов  Серебрянского сельского  поселения.

РЕШЕНИЕ

Об оплате работников  муниципальных бюджетных

учреждений  Серебрянского сельского поселения и

муниципальных казенных учреждений Серебрянского

сельского поселения.

 

 

От  09.01. 2018 г.  №  105

 

Настоящее решение  регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников муниципального бюджетного учреждения СКЦД и О «Романтик»Серебрянского сельского поселения.

1.    Понятия, термины и сокращения

1.1. В настоящем решении используются следующие термины, понятия и сокращения:

работники- работники учреждений;

расчетная величина- установленный решением совета депутатов Серебрянского сельского поселения на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и плановый период) показатель, который применяется для расчета должностных окладов(окладов, ставок заработной платы для работников культуры) работников за календарный месяц или выполнение установленной нормы (нормы часов работников культуры за ставку заработной платы);

квалификационные уровни — уровни оплаты труда работников в зависимости от квалификации и сложности выполнения работы;

межуровневые коэффициенты – соотношение между должностными окладами, соответствующими определенным квалификационным уровням, и расчетной величиной;

компенсационные выплаты- выплаты работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

стимулирующие выплаты – выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполненных работ, за стаж непрерывной работы, за выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы, персональные  надбавки;

персональные надбавки- выплаты за квалификационную  категорию, за ученое звание и ученую степень по профилю деятельности учреждения, за почетное звание , за отраслевые звания,  за классность;

коэффициент масштаба управления учреждением –показатель, определяющий масштаб и сложность управления  учреждения;

уполномоченный орган – орган местного самоуправления  Серебрянского сельского поселения, которому подведомственно ( подчинено) соответствующее учреждение.

1.2. Понятия и термины, применяемые в настоящем решении, но не указанные  в подпункте 1.1. настоящей статьи, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах РФ и, содержащих нормы трудового права.

2.   Общие положения

 

2.1.Обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в соответствии со ст.134 Трудового кодекса  РФ.

2.2. Расчетная величина для расчета должностных окладов (окладов, ставок заработной платы  для  работников  культуры )  устанавливается  в  размере     с 01.01.2018 года – 9185  рублей.

2.3. Положение о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности, которое утверждается постановлением администрации Серебрянского

сельского поселения, устанавливает обязательные условия оплаты труда работников:

квалификационные  уровни;

межуровневые  коэффициенты;

порядок назначения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных  бухгалтеров учреждений;

порядок установления работникам ( кроме руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения) стимулирующих выплат, в том числе порядок установления персональных надбавок и их размеры;

порядок  установления руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений стимулирующих выплат, в том числе порядок установления персональных надбавок и их размеры, и стимулирующих выплат руководителям учреждений в зависимости от исполнения учреждениями государственных заданий и (или) показателей эффективности и результативности деятельности учреждений;

размеры и порядок установления  компенсационных  выплат;

перечни должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения;

коэффициенты масштаба управления учреждениями;

порядок формирования и использования фонда оплаты труда; формы тарификационных списков.

2.4. Системы оплаты труда работников, предусматривающие индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, компенсационные и стимулирующие компенсации и стимулирующие, в том числе премиальные, выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим решением, Положением о системы оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности.

Локально нормативные  акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются руководителями учреждений с учетом мнения представительного органа по согласованию с соответствующим уполномоченным органом, при этом условия оплаты труда работников не могут быть ухудшены по сравнению с Положением о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности.

2.5. Фонд оплаты труда учреждения включает в себя средства на выплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы для работников культуры), компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Заработная плата работников ( за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений)

3.1. Заработная плата  работников (за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) включая в себя: должностные оклады (оклады, ставки заработной платы для работников культуры); компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.

3.2.  Размер должностного оклада ( оклада, ставки заработной платы для работников культуры) работника  ( за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера  учреждения) определяется путем умножения расчетной величины на межуровневый коэффициент.

4. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений

4.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений включает в себя: должностные оклады; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.

4.2. Должностные оклады руководителей учреждений определяется путем умножения среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу соответствующего учреждения, на коэффициент масштаба управления учреждения.

4.3.  Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере 90% должностного оклада руководителей соответствующего учреждения.

4.4. Должностные оклады главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в размере  80 % должностного оклада руководителя  соответствующего учреждения.

4.5. Размеры стимулирующих выплат ( за исключением персональных надбавок) руководителю учреждения устанавливаются  распоряжениями  соответствующего уполномоченного органа по результатам работы учреждения за месяц, квартал и календарный год.

5.  Установление  группы  по  оплате  труда.

5.1    Установить  V  группу  по  оплате  труда  руководителей Социально-культурного центра  досуга  и  отдыха  «Романтик».

5.2.   Применить  коэффициент,   выраженный  в  количестве СДО, применяемый для  расчета должностного  оклада  руководителя  учреждения  2.00.

6. Заключительные положения

6.1. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат ) при введении новых систем  оплаты  труда и их изменении не может быть меньше  заработной платы ( без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам  до  их введения и изменения , при условии сохранения объема должностных (трудовых ) обязанностей работников и выполнения  ими работ той же квалификации.

6.2. Настоящее  решение подлежит официальному опубликованию на сайте Серебрянского сельского поселения.

6.3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

 

 

Глава Серебрянского сельского поселения,

исполняющая полномочия

председателя совета депутатов                                                    А.В.Александрова