ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении программы «Развитие муниципальной службы в администрации Серебрянского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области на 2022 год и плановый период 2023-2024 годы».

Cкачать:

_проект программы развитие муниципальной службы.

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕРЕБРЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От ___________ 2022 года № _____

Об утверждении программы «Развитие муниципальной

службы в администрации

Серебрянского сельского поселения

Лужского муниципального района Ленинградской области

на 2022 год и плановый период 2023-2024 годы».

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской федерации» (с последующими изменениями), статьей 35 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», администрация Серебрянского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить программу «Развитие муниципальной службы в администрации Серебрянского сельского поселения на 2022 год и плановый период 2023-2024 годы» согласно приложению.
Постановление разместить на официальном сайте администрации Серебрянского сельского поселения.
Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

Глава администрации

Серебрянского сельского поселения С.А. Пальок

Разослано: прокуратура, в дело

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации

Серебрянского сельского поселения

от _____.2022 № ____

(приложение)

ПРОГРАММА

СЕРЕБРЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«Развитие муниципальной службы в администрации Серебрянского сельского поселения на 2022 год и плановый период 2023-2024 годы»

ПАСПОРТ

программы

«Развитие муниципальной службы «Развитие муниципальной службы в администрации Серебрянского сельского поселения

на 2022 год и плановый период 2023-2024 годы»

Сроки реализации муниципальной программы	2022-2024 годы
Ответственный исполнитель муниципальной программы	администрация Серебрянского сельского поселения
Участники муниципальной программы	Муниципальные служащие Серебрянского сельского поселения
Цель муниципальной программы	Совершенствование системы муниципальной службы; повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих.
Задачи муниципальной программы	совершенствование системы повышения квалификации муниципальных служащих; использование современных технологий в обучении; создание условий, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими услуг; создание системы открытости и гласности муниципальной службы; совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	— обеспечить профессиональное развитие муниципальных служащих; — обеспечить открытость муниципальной службы и ее доступность; — повысить эффективность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Серебрянского сельского поселения; — внедрить эффективные методы подбора квалифицированных кадров; — оптимизировать систему непрерывного обучения муниципальных служащих, создать необходимые условия для самостоятельного получения ими профессионального образования; — обеспечить совершенствование механизма противодействия коррупции при прохождении муниципальной службы.
Финансовое обеспечение муниципальной программы	Общий объем финансирования Программы составляет 100,0 тыс. рублей, в том числе из местного бюджета – 100,0 тыс. рублей, из них: — 2022 год – 0,0 тыс. руб.; — 2023 год – 100,0 тыс. руб.; — 2024 год – 100,0 тыс. руб.
Размер налоговых расходов, направленных на достижение цели муниципальной программы	Налоговые расходы не предусмотрены

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости

ее решения программными методами

Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлено, что развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет средств бюджетов муниципальных образований.

Аналогичные положения закреплены в Законе Ленинградской области от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области».

В 2021 году в администрации Серебрянского сельского поселения проделана следующая работа:

Обновлена нормативная правовая база, регулирующая порядок и условия прохождения муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
Информация по вопросам поступления на муниципальную службу и прохождения муниципальной службы размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Серебрянского сельского поселения.
Работает Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Серебрянского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

Профессиональная подготовка муниципальных служащих характеризуется достаточно высоким образовательным уровнем, большинство муниципальных служащих имеют высшее профессиональное образование и опыт управленческой работы, но изменения нормативной правовой базы на федеральном и областном уровне, передача полномочий на муниципальный уровень вызывает необходимость ежегодного обучения муниципальных служащих.

Программно-целевой метод позволит создать планомерную систему обучения и повышения квалификации муниципальных служащих, сформировать высокопрофессиональный внутренний кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, внедрить современные образовательные и управленческие технологии.

II. Объемы и источники финансирования Программы

Финансирование мероприятий Программы в 2022-2024 годах будет осуществляться за счет средств местного бюджета администрации Серебрянского сельского поселения.

Общий объем финансирования Программы составляет 100,0 тыс. рублей.

Объемы финансирования Программы за счет средств местного бюджета носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета администрации Серебрянского сельского поселения на очередной финансовый год, исходя из возможностей местного бюджета.

III. Перечень мероприятий программы «Развитие муниципальной службы

в администрации Серебрянского сельского поселения» на 2022 год и плановый период 2023-2024 годы

Наименование мероприятия	Срок финансирования	Планируемые объемы финансирования (тыс. рублей в действующих ценах года реализации мероприятия)						Ожидаемые результаты реализации мероприятия	Главный распорядитель бюджетных средств	Распорядитель (получатель) бюджетных средств Исполнители мероприятий
		всего	в том числе
		всего	бюджет Лужского муниципального района	бюджеты городских и сельских поселений	областной бюджет	федеральный бюджет	прочие источники
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Программа «Развитие муниципальной службы в администрации Серебрянского сельского поселения» на 2022 год и плановый период 2023-2024 годы
Разработка и принятие муниципальных нормативно-правовых актов по вопросам муниципальной службы. Ознакомление муниципальных служащих с нормативно-правовыми актами	2022 2023 2024	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	Утвержденные муниципальные правовые акты	Администрация Серебрянского СП	Администрация Серебрянского СП/ специалист по кадровой работе
Формирование потребности в профессиональной подготовке и повышении квалификации муниципальных служащих. Составление и согласование заявки, договоров на обучение.	2022 2023 2024	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	Формирование списка муниципальных служащих, подлежащих повышению квалификации	Администрация Серебрянского СП	Администрация Серебрянского СП/ специалист по кадровой работе
Повышение квалификации муниципальных служащих (с получением свидетельств, удостоверений государственного образца)	2022 2023 2024	0,0 50,0 50,0	0,0 0,0 0,0	0,0 50,0 50,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	Развитие профессиональных качеств, повышение квалификации муниципальных служащих	Администрация Серебрянского СП	Администрация Серебрянского СП/ специалист по кадровой работе
Организация и проведение занятий с муниципальными служащими администрации по вопросам изменения действующего федерального и областного законодательства о муниципальной службе	2022 2023 2024	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	Развитие профессиональных качеств	Администрация Серебрянского СП	Администрация Серебрянского СП/ специалист по кадровой работе
Участие муниципальных служащих администрации в повышении квалификации на обучающих семинарах для муниципальных служащих, включенных в состав кадрового резерва, по программам Правительства Ленинградской области	2022 2023 2024	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	Развитие профессиональных качеств, повышение квалификации муниципальными служащими	Администрация Серебрянского СП	Администрация Серебрянского СП/ специалист по кадровой работе
Участие в повышении квалификации муниципальных служащих, на обучающих семинарах для муниципальных служащих по программе повышения квалификации муниципальной службы в Ленинградской области	2022 2023 2024	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	Развитие профессиональных качеств	Администрация Серебрянского СП	Администрация Серебрянского СП/ специалист по кадровой работе
Участие в совещаниях, семинарах, проводимых для работников органов местного самоуправления Правительством Ленинградской области	2022 2023 2024	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	Развитие профессиональных качеств	Администрация Серебрянского СП	Администрация Серебрянского СП/ специалист по кадровой работе
Внедрение новых образовательных технологий	2022 2023 2024	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	Повышение квалификации муниципальных служащих	Администрация Серебрянского СП	Администрация Серебрянского СП/ специалист по кадровой работе
ИТОГО ПО ПРОГРАММЕ		100,0	0,0	100,0	0,0	0,0	0,0
в том числе по годам реализации	2022 2023 2024	0,0 100,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 100,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	0,0 0,0 0,0	—	—	—

IV. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых

результатов от реализации Программы

Оценка эффективности реализации муниципальной программы осуществляется в соответствии с разделом 7. «Оценка эффективности реализации муниципальной программы» Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Серебрянского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области, утвержденного постановлением главы администрации от 25 мая 2022 года № 95.

Важнейшими целевыми индикаторами и показателями Программы являются:

1) количество изданных документов по муниципальной службе и кадрам;

2) количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;

3) количество муниципальных служащих, находящихся в кадровом резерве.

V. Система организации контроля за исполнением Программы

Программа реализуется в соответствии с ежегодно утверждаемым планом мероприятий Программы.

Контроль за реализацией плана мероприятий Программы осуществляется главой администрации.